变通–谈判您的新职位薪水

关于休息和访谈的求职者有很多建议,但在面试结束时会发生什么’ve收到了工作机会?薪酬谈判可能是您与新雇主最重要的对话,所以您准备好了。以下是一些提示,以便成功准备薪资协商以及如何以及为什么您应该灵活。

  1. 做你的作业。 如果您对谈判毫无准备,您可能最终能够让您对您不满意的职位。首先在Salary.com上研究您所在地区的汇率。使用此信息,您的工资历史,以及您的费用创建一个“Walk-Away”数字。这是低于您愿意接受的最低点的数字。如果潜在的雇主不愿意走到这个数字上方,是时候走开了。
  2. 变通。 有时雇主可以’由于许多原因,T提供了更多的资金,因此您可以决定对您最重要的。他们可以在额外的福利中弥补它,例如灵活的时间表或绩效奖金。您可以坚定在您的步行号码上,但对该问题的更具创意的解决方案开放。
  3. 指出你的价值。 为了它而顽固地没有任何意义。相反,在讨论薪水时,请务必指出您带到桌面的价值。让他们知道你’完成了你的研究,你相信你是什么’Re要求值得他们的投资。但是,请务必仅包含对本公司对话中重要的信息。留出个人信息,如学生贷款或抵押贷款。

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