对你的团队来说,比只是给予谢谢

另一个感恩节在书中。土耳其已经完成,您甚至可能会拔出寒假装饰品。但这并不意味着季节感到欣慰。感恩是每个人都应该渴望整个一年,特别是在工作场所。您的团队值得为这项工作感到欣赏… 阅读更多»

3种方法可以更简单地制作电子邮件

专业电子邮件可能是美国工作场所最受欢迎的沟通之一。无论您是通过电子邮件发送电子邮件,您的老板或您的员工,您是否能够有效且有效地沟通。但我们都收到了感受过于专业的电子邮件,提供太多信息,或… 阅读更多»

创建合适的团队建设策略以增加利润

我们对团队建设有一定的期望。我们举办年度活动,我们尝试破冰船,我们努力信任瀑布和绳索课程。当您宣布有助于建立团队的乐趣和令人兴奋的活动时,您可能已经注意到贵公司中的每个人都热衷于。如果还有其他人怎么办… 阅读更多»

员工评论–Glassdoor和其他遗址如何影响您的招聘和保留?

在2007年夏天,一家网站开始让员工评价其当前和前雇主。该网站Glassdoor推出了一场革命,提供求职者有机会在他们提交简历之前,有机会看到它在某处的工作。它强调员工和公司合适,它是… 阅读更多»

想要少遗憾?导致幸福的行为

我们都争取生活中的幸福,但这并不意味着我们偶尔不会产生一些错误。如果您想以较少的遗憾过您的生活,请考虑添加有助于提高幸福的行为。有几种简单的改变,您可以通过您接近日常生活的方式,… 阅读更多»

从简历中快速删除的5件事

只要有企业就业,就有一些关于简历的长期规则。但是,求职正在改变,我们认为一些重要的规则现在被认为过时了。那么你需要留下你的简历是什么?这只是我们认为可以留下的5件事… 阅读更多»

你需要委托。让你的员工买入

代表团是一个精致的艺术。作为经理,您的工作是确保您的员工承担需要完成并执行得很好的任务。你雇用了一名有能力和专业的员工,所以你很重要,你可以以最佳方式使用他们的技能而不是堕落… 阅读更多»

提供有竞争力的工资将得到偿还

古老的格言是真的–你确实得到了你所支付的费用。自经济衰退结束以来,公司难以努力将其预算与新雇佣的工资进行重新调整。但是当公司想要省钱并提供较低的工资时,他们经常有一个人才池和高营业额的问题。那些问题 … 阅读更多»

创造一个有价值的暑期实习

实习生看起来像自由或廉价的劳动来源,但这不应该是在贵公司创建实习计划的唯一动机。这些年轻的专业人​​士正在寻求您和贵公司成为他们发展职业生涯的导师,您有机会创造出卓越的体验… 阅读更多»

改善员工保留培训

自我们的经济已经开始恢复以来,员工营业额对企业造成了大问题。一些接受不合适的就业机会继续谋生的人开始寻求新的机会。认识到他们的员工是他们最好的资产的公司正在寻求留住明星员工的良好建议。这是7.… 阅读更多»