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 什么是没有灵活性的人才?

业务从日常生活中很少相同。适应能力对于贵公司的成功至关重要。凭借基石的临时和临时的人员配备服务,您将立即访问经验丰富的专业人士,以填补缺席,完整的项目或借出一些需要的专业专业知识。我们完成所有测试和面试拯救您有宝贵的时间和金钱。我们所需要的只是开始日期,我们将在那里有人。

接触 我们的任何DFW或Tempe / Phoenix办事处,用于量身定制的临时安置服务或临时工作机会。你会很高兴你做到了 - 保证.

 Summary of Services

要求员工 搜索工作

  • 临时人员 基石人员为您提供灵活的聘请经验丰富的职业人才,为短期和长期的项目。临时员工是一项伟大的资产,以帮助填写员工差距在一瞬间的通知,所以当员工在度假或离开时发现替补时,只需致电我们,我们的临时同事就可以立即介入。我们所需要的只是开始日期,我们将在那里有人。无论您需要1还是30,您都可以依靠基石提供准备和熟练的员工。
  • 临时 你知道你现在需要员工,但可能不确定抓住永久雇用的机会。基石人员为临时和永久职位的临时员工提供相同的高质量人员解决方案。使用90天的临时租用期权,客户提供了一个“trial hire”时间段看候选人是否适合在组织中的永久角色。

 人员配备服务的优势

临时和临时到租用的人员允许您无缝和有效地控制变量劳动力需求。

我们的团队将会 来源, 屏幕测试候选人 专门给你。然后我们将处理工资单,税收,保险和工人Comp,以便您的经验完全 无忧无虑。我们甚至有一个完全无纸化的过程 基石网克链接。您可以登录,查看时间卡,批准时间卡,并随时打印您的发票或报告。这一切都附带了 16小时保证.

激活我们的搜索网络

一旦您’ve要求员工,我们可以为您提供支持候选人。由于我们在DFW和Phoenix的声誉以及我们的职业招聘人员,我们已经拥有广泛的高素质数据库,提供各种行业。我们还建立了招聘资源,为我们提供积极和被动求职者的资源。

成为我们下一个幸福的客户。 要求员工 找出角色的人员’S Commiates可以对贵公司产生差异。

我们的筛选过程

在候选人被置于任何作业分配之前,他或她通过全面的10步筛选过程,包括:

  • 恢复筛选–我们寻找工作稳定性的历史,并候选人的工作经验类型
  • 面对面采访
  • 行为访谈(适用的地方)
  • 两(2)名专业参考检查
  • 犯罪背景筛选
  • 通过电子验证进行社会保障验证
  • 药物筛选(根据要求)
  • 信用检查(根据要求)
  • 教育验证(根据要求)
  • 技能评估和公司特定方向

技能测试和评估

为了确保我们为工作中最适合的人,基石人员使用SHL’S的天赋评估每个候选人’技能。评估包括:

  • Microsoft Word,Excel,Access和PowerPoint
  • 客户服务技能
  • 基本办公技能
  • 呼叫中心评估
  • 包括Peachtree和Quickbooks Pro

照顾所有细节

我们处理其余的招聘细节–薪酬或每小时谈判,通过电子核实,工资单和税法,满足保险要求和政策和程序培训来核实联邦公民法规。我们’我会跟进每一个面试,我们’LL在抵达的第一天和第二天与您联系,以进行质量控制,以确保我们提供的候选人完全满足您的需求。

关于基石网克

我们专有的在线系统,基石网路,追踪和管理您的所有职业工人。它提供了您需要的报告,如部门,员工按部门支出等工作。它还为您提供了有价值的船上工具,以成功管理队伍劳动力,并为您提供访问预算和性能指标的能力,以帮助您实现业务目标。

Cornerstone网隆链中包含的功能

  • 无纸化时间卡 –接收电子邮件通知以批准电子时间卡,然后通过计算机登录并批准。
  • 无纸化发票 –接收电子邮件通知,以查看附加的TimeCard详细信息的发票。
  • 在线订购 –在线下订单或复制现有订单。如果需要,我们甚至可以提供分层批准程序。当您选择并且在寄宿过程中非常简化时,快速访问尽可能多的招聘资源。
  • 标准和自定义报告 –查看和下载最新的标准和定制报告,包括单位,公司花费以及当前的分配报告。
  • 合同工作者数据 –访问实时数据,包括,员工开始日期,部门,薪酬率,账单费率和性能信息。
  • 电子发票支付 –无需打印支票并将其邮寄给我们。基石人员接受电子基金转移(EFT’s)来自您的银行到我们的发票付款。

16小时保证

对于临时和临时租赁的展示位置,我们保证我们的候选人16个小时。我们’如此自信我们会在第一次获得它,我们提供满意的保证:我们不会将最多16个小时的基石员工票房’如果你对安置不满意,那就太过了。